[서울파이낸스 김현경 기자] IBK기업은행은 올해 하반기 신입행원 170명을 신규 채용한다고 9일 밝혔다.
서류 접수기간은 이달 23일까지로 기업은행 홈페이지에서 접수할 수 있다. 이후 △서류심사 △필기시험 △실기시험 △면접을 거쳐 내년 초 최종 합격자를 발표한다.
모집 분야는 △금융영업(95명) △디지털(25명) △금융전문(15명) △글로벌(15명) △고졸인재(20명) 등 총 5개 분야다.
이 중 이번에 신설된 '금융전문' 분야는 투자은행(IB)·자산운용·리스크관리·재무회계 등을, '글로벌' 분야는 해외사업 관련 직무를 맡는다.
또 이번 채용에서는 고졸인재 채용을 3년 만에 재개했다. 기업은행 관계자는 "고졸인재가 설 수 있는 자리를 확대하기 위해 고졸인재 채용을 3년 만에 재개했다"며 "'금융전문'과 '글로벌' 분야도 신설해 채용 분야를 세분화했다"고 말했다.
기업은행은 코로나19 확산 방지를 위해 채용공고와 홍보를 온라인으로 진행한다. 신입행원 공개채용 안내 영상은 오는 12일 기업은행 홈페이지에 게시할 예정이다. 하반기 채용이 마무리 되면 올해 연간 채용인원은 총 412명(상반기 242명·하반기 170명)으로 이는 지난해와 유사한 수준이다.
아울러 기업은행은 장애인, 국가유공자 대상 별도 채용도 진행하고 있다. 이달 16일까지 접수 중으로 장애인 35명, 보훈대상자 45명을 최종 선발한다. 정년 보장과 함께 유연한 근로형태로 치료와 재활, 일‧가정 양립이 가능하다고 은행 측은 설명했다. 기업은행은 이번 채용으로 장애인 의무고용 비율 3.4%를 달성할 전망이다.
동계청년인턴 채용도 진행할 계획이다. 채용인원은 250명으로 이달 중 채용공고가 게시될 예정이다. 근무 기간은 내년 1월부터 약 7주간이다.
기업은행 관계자는 "디지털 관련 현업 부서에 배치될 '디지털 인턴'을 별도 선발하고 인턴 근무 중 단순 업무를 넘어 기업 생태계를 이해할 수 있는 역량강화 프로젝트를 제공할 계획"이라며 "급변하는 금융 산업에 맞는 인재를 육성하기 위해 청년인턴 프로그램을 더욱 정교화할 것"이라고 말했다.
윤종원 기업은행장도 "국책은행으로서 코로나19 상황에서 좋은 일자리를 만드는 노력을 지속하고 포용적 시선에서 사회 곳곳을 살펴 혁신금융과 바른경영을 이끌어 갈 우수 인재를 발굴할 것"이라고 말했다.
