CJ대한통운, 주 4회 가능한 '스마트 선택근무제' 도입
CJ대한통운, 주 4회 가능한 '스마트 선택근무제' 도입
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(사진=CJ대한통운)
(사진=CJ대한통운)

[서울파이낸스 주진희 기자] CJ대한통운은 '스마트 선택근무제'를 시행한다고 1일 밝혔다.

대상은 업무상 상시 대응이 필요한 일부 직무를 제외한 국내 사무직 직원 전원이다.

스마트 선택근무제는 직원들이 월단위 총 근무시간 내에서 일하는 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 근무 시스템이다. 하루 8시간, 월 22일 근무의 경우 월간 총 근무시간인 176시간 안에서는 매일의 출퇴근시간이나 주간 단위 총 근무시간을 자율적으로 조정 가능하다는 이야기다. 

회사는 이를 통해 주 4일 근무도 가능해졌다고 설명했다. 특히 선택근무제는 출퇴근 시간을 조정하는 시차출퇴근제나 탄력근무제보다 유연성 측면에서 한걸음 더 나아간 혁신적인 인사제도로 평가받고 있다고 강조했다.

이정현 CJ대한통운 인사지원실장은 "스마트 선택근무제는 고정적이고 관행화된 업무 스타일을 넘어 창의성과 효율성을 극대화할 수 있는 제도"라며 "혁신적 조직문화를 갖춘 유연하고 민첩한 조직으로 변모할 수 있도록 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.


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