방만경영 해소 방안 마련…"복리후생비 가이드라인 준수"
[서울파이낸스 윤동기자] 한국거래소가 또다시 불거진 방만경영 논란에 대해 적극 진화에 나섰다. 하지만 문제가 지적됐던 직원 1인당 복리후생비 부분은 공공기관 정상화대책 가이드라인 발표 이후로 미뤄졌다.
12일 한국거래소는 '내년 예산안 편성 방안'을 통해 "최근의 경영현안을 고려하고 방만경영을 근원적으로 차단할 수 있도록 내년도 예산을 전년대비 약 30% 이상 감축하겠다"고 밝혔다.
이는 전날 '직원 1인당 복리후생비가 과도하다'며 기획재정부로부터 방만경영 중점관리대상 기관으로 지정된 데 따른 조치로, 강도높은 경영쇄신을 예고했다.
먼저 고비용구조 업무를 개선해 각종 비효율을 제거하고 고정비를 제외한 사업비용을 전년대비 약 30% 수준으로 감축하겠다는 방침이다. 특히 전체경비의 30% 이상을 차지하는 전산관련 비용에 대해서는 관리구조 개선과 각종 계약통합 등을 통해 획기적으로 비용을 절감해 시장시스템운영비를 35% 수준으로 삭감하겠다는 계획이다.
각종 비용예산도 대폭 삭감된다. 거래소는 전년대비 업무추진비를 45%, 회의비와 행사비는 30%, 국제협력비는 35% 수준으로 전년대비 삭감한다는 방침이며, 출연기관과 단체, 학회 등에 대한 후원금도 전년대비 20% 수준으로 줄인다.
하지만 논란이 됐던 직원 1인당 복리후생비에 대해서는 명확한 설명이 빠졌다. 현재 거래소는 연말을 맞아 노사 임단협이 진행되고 있는 상황이다.
거래소 관계자는 "아직 정부의 공공기관 정상화 대책 가이드라인이 나오지 않았기 때문에 어느 부분을 어떻게 줄이겠다고 밝히기 어려운 점이 있다"며 "가이드라인이 나올 경우 이를 철저히 준수할 방침"이라고 말했다.
