기사 (3,883건) 리스트형 웹진형 타일형 하나은행, 올해 8500억 순익 달성 목표 하나은행은 17일 잠실학생체육관에서 1만여명의 전 임직원이 참여해 2004년도 경영계획과 비전을 발표하는 출발2004 행사를 개최했다. 이날 하나은행은 올해 수익성, 건전성, 생산성비율에 있어 국내은행 중 1위를 확보하고, 총자산도 101조 5천억원를 달성해 세계100대 은행에 진입한다는 목표를 발표했다. 또 당기순이익 8,500억원, ROE 24.38%, ROA 1.0% 등을 달성하는 경영지표도 밝혔다. 하나은행은 이를 위해 ▲우량자산의 양적, 질적인 성장과 함께 ▲자산관리와 투자은행 업무를 더욱 강화하며 ▲소비자금융부문의 안정적인 성장을 추구해 나갈 계획이다. 세부적인 전략으로 순이자마진 제고를 위해 저원가성 예금을 지난해보다 3조원 늘리며, 향후 외형위주의 저금리 대출은 지양할 계획이다. 또 수수료 수 은행 | 서울금융신문사 | 2004-01-18 00:00 국민銀, 금융권 최초 직무가격제 추진 업무 230개로 세분하고 급여 차등화국민은행이 업계 최초로 업무에 따라 임금을 차등 지급하는 직무 가격제도(Job pricing) 도입을 추진중인 것으로 나타났다. 22일 국민은행은 내년 상반기중 동일 직급이라 하더라도 맡고 있는 업무에 따라 임금을 차등 지급하는 직무가격제도의 도입을 위해 노조와 협의를 진행 중이라고 밝혔다. 국민은행 관계자는 “이미 선진국에서는 보편화된 인사제도로 능력보다는 근속연수에 따라 급여가 올라가는데 따른 불합리성을 해결하는 것은 물론 글로벌 뱅크로 도약하기 위한 직원 개개인의 경쟁력 강화를 위해 직무가격제도를 도입키로 했다”며“은행업무를 창구텔러, PB, 소호담당 등 230여개의 직무로 나눠 직무중요도에 따라 급여를 차등 지급하게 된다”고 말했다. 이미 국민은행은 각 사업부 직무 은행 | 서울금융신문사 | 2003-12-22 00:00 농협 신입직원 36.5% 지방대 출신 선발 170명 선발에 9천명 지원…경쟁률 53.6:1 기록.농협중앙회는 18일 대졸 최종시험 합격자 170명중 62명을 지방대 출신으로 결정했다고 밝혔다.농협은 지방화 시대에 부응하기 위한 노력의 일환으로 지방출신 우수 인재 양성에 목적을 두고 신입직원 채용을 진행했다고 설명했다.이에 일반분야 150명, 전산분야 20명중에서 지역전문가를 양성한다는 차원에서 일반분야를전국단위 75명과 지방단위 75명으로 나누어 입사시험을 실시했다.한편 이번 농협 채용에는 전문 자격증 소지자 2천여명 등 총 9천여명이 지원해 평균 53.6:1의 경쟁률을 기록했으며 합격자 중에는 미국공인회계사(AICPA), 재무위험관리사(FRM), 선물중개사(AP) 등 전문자격증 소지자 19명과 농과계열 및 생명과학 분야 등 이공계 22명이 포함돼 은행 | 서울금융신문사 | 2003-12-18 00:00 처음처음이전이전이전191192193194195끝끝