R&D(55%)·품질(11%) 최우선 배치
[서울파이낸스 정수지기자] 현대모비스는 서울 본사 인근 GS타워 아모리스홀에서 2016년 상반기 대졸공채 신입사원 152명을 대상으로 입사식을 개최했다고 16일 밝혔다.
회사는 입사자 중 약 55%(84명)를 연구개발본부로 배치했으며 이 중 20% 정도는 컴퓨터 관련 학과 출신의 소프트웨어 개발인력이다.
컴퓨터 전공자 대거 채용은 자율주행기술이나 친환경기술 등 미래차 기술의 기본이 되는 전장분야 개발에 고도화된 소프트웨어 개발 인력들이 절대적으로 필요하기 때문이다. 특히 자동차는 탑승자의 안전을 최우선으로 하기 때문에 다른 전자기기에 비해 훨씬 더 높은 수준의 소프트웨어 신뢰도를 확보해야 한다.
현대모비스는 지난 2014년 소프트웨어개발 조직을 신설, 각 부품 개발조직에 속했던 소프트웨어 인력들을 한 데 모아 시너지를 내고 있다. 지난해 하반기부터는 소프트웨어 직무 능력을 별도 테스트해 소프트웨어 개발 전문 인력을 선발하고 있다.
현대모비스는 연구개발본부 다음으로 품질본부에 가장 많은 신입사원을 배정했다. 전체 신입사원의 11% 수준으로 현대모비스는 이들을 품질 개선 전문가로 키워 모듈 및 단위 핵심 부품의 1등 품질 확보에 더욱 만전을 기할 방침이다.
앞서 회사는 신입사원들이 빠르게 현업에 적응할 수 있도록 지난 7월 초부터 6주간 입문교육을 진행했다. 신입사원들은 공장과 연구소 등 주요 사업장을 둘러보는 견학 프로그램과 '자동차 구조학 실습' '모비스 탐구생활' 등 체험 위주의 연수를 받았다. 또한 업무태도, 업무수행, 업무계획 등 'Working Basic' 과정을 통해 실무기초역량을 강화했다.
한편 입사식에는 임영득 사장과 본부장 등을 비롯한 임원들이 배석해 사회에 첫 발을 내딛는 신입사원들을 축하하고 연수 활동보고 및 사령장 수여, 대표이사 격려사, 만찬 등을 진행했다.
