[서울파이낸스 이상균 기자] <philip1681@seoulfn.com> SAP 코리아는 금호아시아나그룹의 IT자회사인 아시아나IDT가 프로젝트 손익정보 시스템 PS(Project System)와 인사관리 시스템 HR(Human Resource) 모듈을 포함한 SAP ERP 솔루션을 도입했다고 11일 밝혔다.
            
아시아나IDT의 이번 프로젝트는 효율적인 경영 정보 계획의 기반을 마련하고 인사정보에 대한 정확한 의사결정을 지원하기 위해 구축됐다. 이를 위해 지난해 3월부터 손익정보 및 인적자원관리와 관련된 현재 상황을 파악하고 개선 사항을 도출해 이를 토대로 목표 모델을 정의했다.
 
이번에 도입한 SAP 프로젝트 손익정보 시스템은 합리적인 원가동인 구성을 위한 관리손익 체계를 재구성하고 유용성 있는 경영정보 체계를 구현하며 계획수립 기반 구축으로 업무 효율을 높일 수 있다. 인사관리 솔루션은 그룹의 신인사제도 지원 시스템으로, 전문 기술 역량 기반의 인재를 육성하는 기반이 되도록 했다.
 
이번 구축에 대해 아시아나IDT ERP지원팀은 “SAP 솔루션은 다양한 특성치를 이용한 수익성 분석 리포트를 제공하며 ESS를 이용한 전 직원의 정보 접근이 가능하다는 장점도 있다”고 선정 이유를 설명하며 “이번 프로젝트가 안정화되면 향후에는 그룹사 구축사례(항공부문 재무, 정비 ERP, 제조업부문 타이어 전사 ERP 구축, 석유화학 전사 ERP 구축)와의 시너지효과를 극대화할 계획”이라고 밝혔다.
 
이상균 기자 <빠르고 깊이 있는 금융경제뉴스>