[서울파이낸스 정수지기자] 대한항공은 26일부터 1박 2일간 경기도 용인시에 위치한 신갈연수원에서 '지속적인 이익 실현 및 안정적인 성장 기반 구축'을 주제로 2016년 임원세미나를 개최했다고 29일 밝혔다. 세미나에는 조양호 한진그룹 회장을 비롯한 국내외 임원 147명이 참석했다.
이날 조양호 회장은 "변화의 속도가 빨라진 만큼 위기 의식을 가지고 모든 가능성에 대응할 수 있는 능력을 끌어올려야 생존할 수 있다"며 "같은 위기에 직면한다 하더라도 얼마만큼 준비돼 있느냐에 따라 미래가 달라질 수 있다"고 말했다.
이어 조 회장은 "항공산업이 다른 산업과 비교해 변화를 선도하는 산업이라는 점을 감안하면 한발 더 앞서 그에 걸 맞는 시스템의 진전을 이뤄내야 한다"고 강조했다.
그러면서 "대외환경의 변화상에 대해 제대로 파악하고 보다 빨리 미래를 예측해 트렌드의 변화를 이끌어내야만 치열한 경쟁 속에서 살아남을 수 있을 것"이라고 역설했다.
이와 함께 그는 구태의연한 사고를 버리고 바텀 업(Bottom Up) 방식으로 현장의 목소리에 귀 기울여줄 것을 당부했다. 조 회장은 "무사안일주의는 혁신(Innovation)을 가로막는 장벽이 되고 있다"며 "변화에 대한 현장의 목소리에 귀 기울이고 이를 토대로 개선의 발판을 삼아야 한다"고 전했다.
또한 조 회장은 대한항공의 구성원으로서 자신감 있는 도전을 하라고 제언했다. 그는 "실패를 두려워해 시도조차 않으려는 소극적인 자세는 이제 버려야 할 시점"이라며 "대한항공의 이미지는 전 세계적으로 인정받고 있다는 점을 염두에 두고 회사를 대표하는 사람으로서 자신감과 근성을 갖고 변화에 대한 고민을 기울여 달라"고 당부했다.
또한 전문성을 근간으로 한 협업의 중요성도 주문했다. 그는 "전문성을 갖춘 각 부문에서 원활한 의사교환이 이뤄져야 혁신적 서비스 도출은 물론 고객들이 만족하고 믿을 수 있을 것"이라고 말했다.
아울러 조 회장은 "대한항공만큼 방대하고 다양한 데이터를 보유하고 있는 회사는 흔치 않다"며 "이를 적절히 활용해 어떻게 하면 보다 나은 서비스를 제공해 고객을 만족시킬 수 있을지 항상 고민해야 한다"고 말을 보탰다.
