[서울파이낸스 박윤호 기자] 대한항공 객실승무원들이 1일 임신·육아 등 장기 휴직을 마치고 객실훈련센터에서 업무 복귀를 위한 복직 교육을 받고 있다.
대한항공은 객실승무원에 대해 임신을 확인한 순간부터 휴직을 사용해 육아 휴직을 포함해 최대 2년까지 쉴 수 있도록 하고 있다. 이에 따라 매년 객실승무원 평균 400여명이 임신휴직 및 육아 휴직을 사용 중이다.
전체 직원 약 1만8700여명 중, 42%가 여직원인 대한항공은 여성 인력의 경력단절을 예방하기 위해, 일과 가정 양립이 가능한 다양한 제도적 지원과 사내 문화 확산을 위한 노력을 하고 있다.
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