"지속가능 경영 체계 수립, 중장기 과제로"
[서울파이낸스 오세정 기자] 삼성전자를 비롯한 삼성 7개 계열사가 외부 전문가로 구성한 '노사관계 자문그룹'을 신설한다. 시민사회와 지속적인 소통을 위한 전담자도 지정하기로 했다. 이는 지난달 6일 이재용 삼성전자 부회장이 삼성 준법감시위원회의 권고를 수용해 마련한 '대국민 사과'에 따른 후속 조치다.
삼성전자를 비롯한 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성생명, 삼성화재 등 7개 계열사는 4일 삼성 준법감시위원회(이하 준법위)의 권고안과 관련한 구체적 이행 방안을 마련해 위원회에 제출했다고 밝혔다.
삼성은 준법위가 요구한 노동3권의 실효성 있는 보장과 관련해 외부 전문가들로 구성된 '노사관계 자문그룹'을 이사회 산하에 두고 실질적 역할을 부여하기로 했다. 자문그룹은 노사 정책 자문 및 개선 방안 제안 등 역할을 하게 된다.
국내외 임직원 대상 노동 관련 준법 교육 의무화, 컴플라이언스팀 감시활동 강화, 노동·인권 단체 인사 초빙 강연 등도 이행방안으로 제시했다.
삼성은 또 준법의무 위반이 발생하지 않도록 하는 지속가능한 경영 체계 수립을 중장기 과제로 검토하겠다고 밝혔다. 급변하는 경영환경 속에서 준법의무 위반을 방지할 수 있을 뿐 아니라 업(業)의 특성에 부합하고 경영의 효율을 증대시킬 수 있는 경영 체계를 만들겠다는 방침이다. 법령·제도 검토, 해외 유수 기업 사례 벤치마킹 등에 대한 연구 용역을 외부 전문기관에 발주하는 방안도 검토하고 있다.
아울러 삼성은 시민사회와의 소통 창구 역할을 수행할 전담자도 지정할 계획이다. 시민사회와의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 상호 발전 방안을 논의하기 위한 취지다. 환경, 경제, 소비자, 인권 등 다양한 분야의 시민단체와 간담회를 진행하고, 사내 행사에 시민단체를 초청하는 등 이해와 협력의 폭을 더욱 넓혀 가기로 했다.
삼성 측은 "삼성전자를 비롯한 7개 삼성 계열사들은 준법문화 정착을 위해 앞으로도 위원회의 의견을 존중하고 위원회와 지속적으로 협력해 나갈 것"이라고 말했다.
준법감시위원회는 이날 오후 2시부터 서울 삼성생명서초타워에서 정기회의를 열고 있다. 이 자리에서 삼성 7개 계열사 컴플라이언스 담당 임원들이 모두 참석해 실행방안을 보고하고 있는 것으로 알려졌다.
