[서울파이낸스 이은선기자] 조용병 신한은행장이 입문 연수 중인 신입 행원을 찾아 금융 환경 변화를 선도할 '스마트' 역량 발휘를 당부했다.
조 행장은 지난 19일 용인시 기흥구 소재 신한은행 연수원을 찾아 신입행원과의 소통의 시간을 갖고 "글로벌 역량을 키우고 경험과 재능을 마음껏 발휘해 신한을 Smart하게 바꾸는 동력이 되어달라고 강조했다.
이 자리에서 그는 지난 30여년 간 금융인으로서의 경험을 허심탄회하게 전달하고, 신한은행의 역사, 조 행장의 경영 방침인 G.P.S. Smart Speed-up에 대해 직접 설명했다.
특히 그는 새롭게 출발하는 신입행원에 대한 조언을 'B.E.S.T'에 함축해 전했다. 조 행장은 "기본적인 업무 역량부터 차근차근 다지고(Basic), 투철한 윤리의식으로 항상 정도(正道)를 걸으며(Ethics), 작은 일이라도 의미를 부여하며 정성을 다하는 가운데(Small) 젊음과 패기로 모든 일에 과감히 도전하라(Try)"고 강조했다.
이날 조 행장은 차과장 중심의 오피니언 리더그룹인 'S-Force'의 스마트 컨퍼런스(Smart Conference)에도 참석하여 최근 신한은행이 금융권 최초로 실시하고 있는 '스마트근무제'에 대한 현장 책임자들의 혁신적인 제안을 청취하고 의견을 공유했다.
조 행장은 "S-Force의 창의적이고 혁신적인 미래 조직의 방향 제시에 대해 깊이 있는 소통을 할 수 있는 시간이었다"며 "현업을 수행하며 바쁜 와중에도 틈틈이 준비해 훌륭한 의견을 제시해줘 매우 고맙다"고 직원들을 격려했다.
이어 그는“G.P.S. Smart Speed-up을 새로운 문화로 정착시키기 위해 S-Force들의 역할이 중요하다”며 "각자의 자리에서 어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 만들고자 노력할 때 신한은 그 어떤 조직보다 스마트해질 것"이라고 말했다.
이 자리에 참석한 S-Force 관계자는 "차과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force가 신한은행의 밝은 미래를 위해 의견을 제시하고 CEO로부터 지지와 관심을 받는 자리가 되어 뿌듯함을 느꼈다"며 "앞으로 신한은행에 스마트한 기업문화가 뿌리 내릴 수 있도록 현장에서 무엇을 할지 고민하고 실천에 옮기겠다"고 소감을 밝혔다.
