[서울파이낸스 이은선기자] 윤상직 산업통상자원부 장관이 23일 공공기관장들에게 경영 정상화 의지가 부족하다며 "부채 감축 의지없는 공공기관장은 사표써라"고 질타하는 등 부채감축과 방만경영 개선을 강도높게 요구했다.
산업통상자원부는 이날 더케이 서울호텔에서 윤상직 장관을 주재로 한국전력공사 등 산하 41개 공공기관장이 참석한 가운데 '산업부 산하 공공기관장 간담회'를 개최했다.
윤 장관은 "내년을 공공기관 경영정상화 원년으로 선포하고 공공기관 경영구조 개선을 직접 챙기겠다"고 말했다.
그는 특히 에너지공기업의 경영 정상화 실천의지가 부재하다고 비판하면서 "에너지공기업은 1월중에 개선 계획을 보완해 제출하되 기관장 임기내에 부채감축이 가시화하는 것을 의무화해야한다"며 "분기별 실행계획까지 담아 이를 토대로 집행실적을 평가할 것"이라고 강조했다.
또 그는 방만경영 개선은 대국민 서비스의 질을 높이는 것을 목표로 설정하고, 에너지공기업에 본부인력의 최소 20% 이상을 현장으로 재배치하는 등 현장 중심의 인력증원을 주문했다.
윤 장관은 한전 등 부채 중점관리 대상기관 11개와 강원랜드 등 방만경영 우선 개선 대상기관에 4대 보험료 등 경직성 경비를 제외한 경상 경비를 10% 이상 절감하는 방안을 마련해 제출하도록 요구했다.
그는 이와관련 "부채감축과 방만경영 개선에 대한 의지나 실행력이 부족한 기관장은 임기에 관계없이 조기에 교체할 것"이라고 언급하기도 했다.
이에 공공기관들은 현재 마련중인 계획을 재검토해 강도높은 자구책을 마련키로 했다.
간담회에서는 부채감축과 관련해 해외사업 구조조정, 보유 출자지분과 부동산 매각, 비용절감, 인건비 인상분·성과급 반납, 발전사 연료 공동 구매 등 다양한 실행방안이 논의됐다.
방만경영 개선의 경우에는 고용세습, 과도한 교육비와 의료비 지원, 경조금 지원, 특별휴가 부여 등 8대 방만경영 사례에 대해 12월중 가이드라인을 마련하고 신속히 개선하기로 했다.
산업부 관계자는 "'산업부 산하 공공기관 정상화 협의회'를 구성해 내년 1월중으로 분기별 개선계획이 포함된 기관별 정상화 계획을 제출받아 이를 검토하고 이행실적을 매월 주기적으로 점검할 것"이라며 "기타공공기관에 대한 경영평가제도를 마련할 계획"이라고 말했다.
