신규 임원 197명 중 40대 임원 38%···미래 준비 위한 세대교체
[서울파이낸스 문영재 기자] 올해 역대 최고 실적을 달성한 현대자동차그룹이 20일 2023년 성과에 대한 보상과 함께 향후 불확실한 경영 환경 속에서 미래 모빌리티 전략을 속도감 있게 추진해 나가는 동시에 지속 가능한 성장을 제고하고자 하반기 임원인사를 단행했다.
현대차그룹은 현대차 97명, 기아 38명, 현대모비스 20명 등 총 252명의 역대 최대 규모의 임원인사를 실시했다. 이번 임원인사는 국적·연령·성별을 불문하고 성과와 역량이 검증된 우수 인재를 대상으로, 올해 거둔 역대 최고 성과에 걸맞은 보상과 격려 차원에서 이뤄졌다는 것이 현대차그룹의 설명이다. 전체 승진 임원 가운데 신규선임임원은 총 197명이며, 이중 38%를 40대에서 발탁함으로써 미래 준비를 위한 세대 교체에 중점을 뒀다. 신규선임임원 가운데 40대 비중은 2020년 21%에서 2021년 30% 돌파 후 작년 35%, 올해 38%로 지속 확대되고 있다.
전체 승진 임원 중 30%를 연구개발, 신사업, 제조 등 기술 관련 분야에서 발탁해 기술 인재 중용 기조도 유지했다. 미래 최고경영자(CEO) 역할을 수행할 후보군으로 볼 수 있는 부사장·전무 승진자는 총 48명으로, 그룹은 “지속 가능 성장을 제고하고자 중량감 있는 핵심 리더 확보에 중점을 두고 결정했다”고 했다. 정의선 현대차그룹 회장의 ‘품질 최우선’ 경영 철학을 수립하기 위한 승진 인사도 시행했다. 그룹은 차량 안전·품질 관리 철학의 근원적 변화를 추진하기 위해 브라이언 라토프 부사장을 사장으로 승진, 현대차·기아 글로벌최고안전품질책임자(GCSQO)로 임명했다. 라토프 사장은 2019년 현대차북미법인에 합류하기 전까지 27년간 GM에서 근무하며 내부 안전 체계를 재편했던 전문가로 평가받는다.
라토프 사장은 향후 GCSQO로서 현대차·기아 차량 개발부터 생산, 판매 이후까지 모든 단계에서의 품질 관리 정책을 총괄하며, 소비자 지향성을 대폭 강화할 예정이다. 또 새로운 품질 철학이 신속하게 전파될 수 있도록 관련 기능을 담당 조직인 GSQO(Global Safety & Quality Office) 산하로 두는 조직 개편을 시행할 계획이다.
5년 연속 무분규와 최대 생산 실적을 견인한 현대차 국내생산담당 겸 안전보건최고책임자 이동석 부사장도 사장으로 승진한다. 이동석 사장은 회사 전반에 대한 이해와 전략적 판단력을 바탕으로 과감하게 교섭을 진행, 올해도 무분규 타결을 이끌어 노조 창립 이후 사상 첫 5년 연속 무분규를 기록했다. 또 올해 역대 국내 최대 생산 실적인 186만대 생산도 달성하는 등 생산과 노무관리 두 영역에서 성과를 인정받아 승진 인사에 이름을 올렸다.
공석인 현대오토에버 대표이사에는 현대차그룹 감사실장이었던 김윤구 부사장이 사장으로 승진하며 내정됐다. 또 현대모비스 최고재무책임자(CFO)였던 배형근 부사장이 사장으로 승진해 현대차증권 대표이사에 임명됐다. 현대카드·현대커머셜 경영관리부문 대표는 전병구 부사장이 사장으로 승진해 맡는다. 현대차그룹은 BAT그룹 최고인사책임자(CHRO) 출신인 김혜인 부사장도 영입했다. 김 부사장은 현대차 HR본부장을 맡는다.
현대차그룹 관계자는 “이번 임원 인사는 2025 ‘스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더’ 전략의 달성과 더불어 2030년을 준비하기 위한 리더십 강화를 위한 것”이라며 “그룹의 미래 사업 전환을 위해 변화와 혁신을 주도할 수 있는 인재에 과감한 투자 및 인사를 지속 이어 나갈 것”이라고 밝혔다.
