연말을 맞아 은행권 내 조직 개편과 임원 인사가 이뤄질 것으로 예상된다.
세계적 금융위기를 겪은 여파로 리스크 관리 조직을 강화하면서 영업 역량 회복을 꾀하는 분위기다.
9일 은행권에 따르면 한국씨티은행은 영업 성격에 따라 구분했던 개인영업 지점과 가계영업 지점 간 업무를 통합하는 방안을 검토하고 있다.
개인영업 지점과 가계영업 지점으로 구분돼 있으면 전문성 개선에는 도움이 되지만, 지점 수가 적으면 개인 고객이 가까운 기업영업 지점을 두고 먼 개인영업 지점을 찾아야 하는 등 불편함이 생길 수 있다.
지점 간 업무 통합이 이뤄지면 기업금융그룹 내 기업경영본부가 소비자금융그룹 산하로 바뀌는 등 본부 조직 개편과 후속 지점장 인사가 이뤄질 가능성이 있다.
한국씨티은행 고위 관계자는 "시너지 확대를 통해 영업력을 강화하기 위해 개인영업 지점과 가계영업 지점의 업무를 통합하는 것을 검토하고 있다"며 "지점 간 업무 통합으로 지점 수가 확대되는 효과가 있다"고 말했다.
우리금융지주는 연말까지 그룹 리스크관리에 대한 지배구조의 재설계와 통합 리스크관리 체계 구축 작업을 진행할 예정이어서 이르면 내년 초 리스크관리 부문의 조직 개편이 이뤄질 수 있다.
앞서 우리금융은 지난달 리스크 관리를 강화하기 위해 김정한 우리은행 리스크관리본부장을 리스크관리와 IR(기업설명) 담당 전무로 선임해 그룹과 은행의 리스크관리를 겸임토록 했다.
부행장 임기가 1년인 우리은행은 다음 달 부행장 재신임 여부와 함께 지난달 퇴직한 기업고객본부장의 후임 선임 등 임원 인사를 실시할 예정이다.
KB금융은 최근 임원 인사를 통해 그룹과 은행의 전략 담당 임원과 재무담당 임원을 일원화하고 인사 담당 임원을 새로 선임했다. 다음 달 차기 회장이 확정되면 조직에 변화가 생길 수도 있다.
신한금융은 그룹의 리스크관리를 강화하기 위해 지난 8월 리스크관리 상무를 신설했으며 연말에 추가적인 조직 개편이 이뤄질 수 있다.
신한은행은 다음 달 부행장 3명이 2년 임기가 끝나기 때문에 임원진 구성에 변화가 생길 수 있다.
내년 1월 부행장 3명의 3년 임기가 끝나는 기업은행도 임원 인사를 단행할 가능성이 있으며 조직 개편도 검토되고 있다. 하나금융지주도 대부분의 임원이 다음 달 말 임기가 만료되기 때문에 연말을 전후해 임원 인사가 이뤄질 것으로 보인다.
은행권 관계자는 "은행들이 금융위기를 겪은 만큼 리스크 관리 조직을 강화하는 양상"이라며 "위축됐던 영업을 강화하려면 조직에도 변화를 줘야 할 것"이라고 말했다.
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