우리금융, 회장-행장 분리 '수순밟기'
우리금융, 회장-행장 분리 '수순밟기'
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옥상옥등 부정적 여론 불구 분리론 '솔솔'...누구냐가 관건
7人 '회추위' 본격 가동...黃 회장 유임 전망속 10여명 거론
 
우리금융지주가 24일 서울 명동 우리은행 본점에서 이사회를 열어 7인으로 구성된 회장후보추천위원회(회추위) 결성, 본격적인 회장후보 인선작업에 돌입했다.  

회추위는 우리금융 사외이사 3명과 외부전문가 3명, 대주주인 예금보험공사측 1명 등 총 7명으로 구성됐으며 사외이사를 제외한 위원들의 명단은 공개되지 않았다.
우리금융 관계자는 "회추위 위원 명단은 비공개가 원칙이며 만약 신상이 공개될 경우 위원을 교체하게 될 것"이라고 말했다. 철저한 보안속에 후보를 선정하기 위함이다. 

회추위는 조만간 첫 회의를 열어 위원장을 선출하고 한 달 정도 회장 후보자들에 대한 검증작업을 마친 뒤 회장 내정자를 선정할 계획이다.
영향력이 막강할 것으로 예상되는 위원장은 29일쯤에 선출될 것으로 알려지고 있으나, 이미 정부 라인의 인사가 선정됐다는 관측도 흘러 나오고 있다.
회장 내정자 선정은 다음달 말이나 3월초에 이뤄질 것으로 예상되며, 행장후보추천위원회는 이 때 회장 내정자의 추천을 받아 결성하게 된다.

이렇듯 회추위가 구성됨에 따라 관심의 초점은 누가 회장 내정자로 낙점받을 것인가에 모아지고 있다.

금융계에서는 일단 황영기 현 회장의 연임 가능성에 무게를 두고 있다.
이와함께, 강권석 기업은행장과 김지완 현대증권 사장, 이덕훈 금융통화위원, 장병구 수협은행장, 전광우 전 우리금융 부회장, 정경득 경남은행장, 정문수 전 청와대 경제보좌관, 최명주 교보증권 사장, 최영휘 전 신한지주 사장, 하영구 한국씨티은행장 등 10여명의 인사들이 자천타천으로 하마평에 오르내리고 있다.
이중에서도 특히, 강권석 기업은행장과 김지완 현대증권 사장, 장병구 수협은행장, 전광우 전 우리금융 부회장, 정문수 전 청와대 경제보좌관 등이 무게있게 거론되고 있다.
물론, 회장과 행장이 분리될 경우 이 들은 양쪽 모두 후보자가 될 수 있는 인사들인 셈이다.
이 들의 면면을 보면 금융계의 내노라하는 인물들이 총망라된 것이나 마찬가지. 그만큼 차기 우리금융 사령탑에 대한 관심이 크다는 얘기다.

그러나, 회장 후보가 누가되느냐보다 회장과 행장 분리여부가 더 큰 관심사.
은행권을 주도할 비중있는 자리가 하나 더 생기느냐 아니냐하는 결코 작지 않은 문제가 걸려있기 때문이다. 이와관련, 최근들어 회장과 행장 분리설이 솔솔 흘러 나오고 있는 터다.

우리금융의 경우 과거 회장, 회장 쌍두체제 당시 불협화음이 끊이지않는 등 비효율적인 조직운영 경험이 있어 선뜻 2원체제로 전환하기가 쉽지 않을 수도 있다.
더구나, 낙하산용 자리만들기, 옥상옥등 비판여론도 만만치 않다   
그러나, 분위기사으로는 이미 회장, 행장 분리체제로 가는 듯한 형국이다.
이와관련, 재정경제부 관계자는 "황 회장이 내놓은 회장, 은행장 분리안과 회장에게 은행장 선임권을 주는 안을 긍정적으로 검토중"이며 "이번 회추위에서 이 문제에 대한 답을 내놓을 것"이라고 밝힌 바 있다.
특히, 이 관계자는 차기 회장과 관련 "그동안 실적이나 황 회장의 경영능력을 볼 때 그만한 사람을 찾기 힘들 것"이라고 언급했다. 황 회장의 연임 가능성을 강하게 시사한 것이다.
한편, 황 회장은 최근 기자간담회에서 "회장에게 우리ㆍ경남ㆍ광주은행장의 선임권을 준다면 우리금융 회장과 행장을 분리하는 것도 나쁘지 않다"고 밝혔었다. 
이는 재경부 관계자의 언급과 맥락을 같이하는 것으로 회장에게 산하 은행장 선임권을 주면서 회장과 행장을 분리하는, 일종의 '딜'이 이뤄질 가능성을 높여주는 대목이다.

금융계의 관심사인 회장과 행장직 분리 문제의 키는 사실상 재경부가 쥐고 있는 것이나 다름없다. 이 문제를 다루는 곳은 회추위가 아니라  재경부와 예보가 협의해서 결정할 사안이기 때문이다. 
때문에, 현재까지의 정황을 종합해 볼 때 현 황영기 회장의 의중대로 회장, 행장 분리체제로 가닥이 잡힐 가능성이 높다는 관측이다.

만약, 그렇게 될 경우 어떤 인사가 회장과 행장으로 선임되느냐에 따라 다르겠지만, 자칫 관치 또는 낙하산 인사, 그리고 자리만들기 인사라는 비난을 받게 될 가능성이 높아진다.
 
이와관련, 두 가지체제가 모두 장단점을 공히 갖고 있는 만큼 회장, 행장 분리 그 자체가 문제라기 보다는 어떤 인사가 선임되느냐에 따라 평가도 달라지지 않겠느냐는 게 금융계의 중론이다.
 
공인호 기자 ihkong@seoulfn.com   

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