[서울파이낸스 이지영 기자] 롯데는 28일 롯데지주 포함해 37개 계열사 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 단행했다. 특히 신동빈 회장의 장남이자 롯데그룹 오너가 3세인 신유열(38) 미래성장실장이 부사장으로 승진했다. 지난해 전무로 승진한지 1년 만에 부사장으로 승진하면서 롯데그룹의 경영 전면에 나설 예정이다. 

롯데는 '고강도 쇄신' 인사를 통해 경영체질을 혁신하는 등 구조조정을 가속화할 것으로 보인다. 이번 임원인사 방향은 △경영체질 혁신과 구조조정 △고강도 인적쇄신을 통한 본원적 경쟁력 확보 및 성과 창출 △내부 젊은 인재 중용과 외부 전문가 영입 △경영 효율성 강화 등이다. 인사 결과 롯데그룹 전체 임원 규모는 지난해 말보다 13% 축소됐으며 CEO도 36%(21명)가 교체됐다. 역대 최대 규모의 임원교체 인사다.

먼저 신동빈 회장의 장남 롯데지주 미래성장실장 신유열 전무는 부사장으로 승진하며 경영 전면에 나선다. 신 부사장은 그동안 롯데지주 미래성장실장과 롯데바이오로직스 글로벌전략실장을 겸임했다. 신 부사장은 국내외를 막론하고 신사업 및 신기술 기회 발굴과 글로벌 협업 프로젝트 추진 등 다양한 업무를 수행해왔다.

올해부터는 본격적으로 신사업과 글로벌사업을 진두지휘한다. 바이오 CDMO 등 신사업의 성공적 안착과 핵심사업의 글로벌 시장 개척을 본격적으로 주도한다.

신 부사장은 2022년 롯데스트레티직인베스트먼트(LSI) 대표이사, 롯데파이낸셜 대표이사 등 투자 계열사 대표직을 역임하며 재무에 대한 전문성을 높여왔다는 게 롯데 측 설명이다. 이뿐만 아니라 롯데케미칼 동경지사, 롯데지주 미래성장실, 롯데바이오로직스 글로벌전략실 등에서 근무하며 그룹 내 미래사업과 글로벌사업 부문을 이끌고 있다.

아울러 롯데지주 경영혁신실장인 노준형(56) 부사장이 사장으로 승진한다. 롯데그룹 전반의 사업 포트폴리오를 조정하고, 강력한 혁신 드라이브를 추진하기 위해서다. 롯데지주 경영혁신실과 사업지원실이 통합돼 그룹사 비즈니스 구조조정과 혁신의 중심축 역할을 수행한다. 신규조직은 노 사장 중심으로 그룹 컨트롤타워 역할을 강화해 계열사 혁신에 속도를 낸다.

노 사장은 지난 2002년 롯데이노베이트에 입사 후 경영지원부문장, 전략경영본부장 등을 역임했다. 2021년 대표이사에 부임한 뒤 메타버스, 전기차 충전, 자율주행 등의 신사업과 그룹 IT·DT사업을 주도했다. 전략·기획·신사업 전문가로 기존 사업 역량 제고 및 그룹 사업 포트폴리오를 고도화할 적임자로 평가받아 지난해부터 롯데지주 경영혁신실장으로 재임 중이다.

화학사업 포트폴리오 전환을 가속화하기 위해 롯데케미칼 첨단소재 대표이사 이영준(59) 부사장이 사장으로 승진해 롯데 화학군 총괄대표를 맡는다. 이 사장은 롯데케미칼 기초소재 대표이사를 겸임해 기초화학 중심 사업을 고부가가치 스페셜티 중심 사업구조로 신속하게 전환하는 작업을 진두지휘한다.

롯데 화학군을 이끌었던 이훈기(57) 사장은 일선에서 용퇴한다. 이 사장은 롯데지주 경영혁신실장 재임 시 추진했던 일부 M&A 및 투자와 화학군 실적 부진에 대한 책임을 지고 물러나겠다는 뜻을 밝힌 것으로 알려졌다.

롯데지주 사업지원실장 정호석(58) 부사장은 호텔롯데 대표이사로 내정됐다. 정 부사장은 롯데 그룹사의 전략 수립을 지원하고 경영 리스크를 관리해온 경영 전문가이다. 호텔 글로벌 사업 확장을 가속화하는 동시에 위탁 운영 전략 본격화를 통해 리스크를 관리할 계획이다. 호텔뿐 아니라 롯데월드, 롯데면세점을 포함한 호텔롯데 법인을 총괄 관리하는 법인 이사회 의장을 맡아 사업부 간 통합 시너지를 높여나갈 방침이다.

롯데는 화학군에서만 총 13명의 CEO 중 지난해 선임된 롯데알미늄, 롯데에너지머티리얼즈, LC USA의 대표를 제외한 10명이 교체된다. 롯데 화학군HQ CTO(기술전략본부장) 황민재(53) 전무가 부사장으로 승진해 롯데케미칼 첨단소재 대표이사로, 롯데이네오스화학 대표이사 정승원 전무가 부사장으로 승진해 롯데정밀화학 대표이사로 기용된다. 롯데 화학군 임원 역시 큰 폭으로 세대교체가 이뤄진다. 30%에 달하는 롯데 화학군 임원들이 퇴임한다. 60대 이상 임원의 80%가 경영 일선에서 물러난다.

또한 호텔롯데는 법인내 3개 사업부(롯데호텔, 롯데면세점, 롯데월드) 대표이사가 전부 물러나는 초강수를 뒀다. 롯데면세점은 롯데지주 HR혁신실 기업문화팀장 김동하(54) 상무가 전무로 승진해 신임 대표이사로, 롯데월드는 권오상(55) 신규사업본부장 전무가 신임 대표이사로 내정됐다.

한편 롯데지주 이동우(64) 부회장을 비롯해 롯데 식품군 총괄대표 이영구(62) 부회장과 롯데 유통군 총괄대표 김상현(60) 부회장 및 주요 식품·유통 계열사의 CEO는 유임됐다.

롯데는 경영 역량이 검증된 내부 젊은 인재들의 그룹 내 역할을 확대한다. 70년대생 CEO 12명을 대거 내정해 연공서열을 파괴하고 능력과 성과 중심의 젊은 리더십을 구축한다. 반면 60대 롯데 계열사 대표이사 8명(35%)이 퇴진한다. 이를 포함한 계열사 대표이사 21명이 교체된다. 또한 60대 이상 임원의 50% 이상이 퇴임한다.

롯데는 글로벌 경쟁력을 보유한 외부 전문가 영입 기조를 올해도 유지한다. 롯데바이오로직스는 내달 11일 부로 글로벌 바이오 전문가를 새로운 대표로 영입할 예정이다. 롯데바이오로직스는 지난해 7월 인천송도국제도시 바이오 캠퍼스 1공장을 착공했다. 2027년 상업생산을 목표로 착실히 사업을 진행 중이다. 

롯데 측은 "글로벌 경영 불확실성에 유연하게 대처하고 사업의 속도감과 실행력을 높이기 위해 연말 정기적으로 단행해온 정기 임원인사 체제에서 수시 임원인사 체제로 전환한다"며 "성과 기반 적시·수시 임원 영입과 교체를 통해 경영 환경을 극복하겠다는 방침"이라고 전했다.

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