[서울파이낸스 김현경 기자] 하나은행은 '금융회사의 지배구조에 관한 법률' 개정에 따라 경영진 책임을 기재한 '책무구조도'를 금융당국에 제출하고 책무구조도 시범 운영에 참여한다고 25일 밝혔다.

하나은행은 지난해 6월 태스크포스(TF)를 구성해 책무구조도 도입을 위한 작업에 착수했다. 이후 내부통제 관리 의무를 부여받는 임원과 관련 본부 부서장을 대상으로 책무구조도 설명회를 실시하는 등 책무구조도에 기반한 내부통제 관리 체계가 조기에 도입될 수 있도록 해왔다.

특히, 내부통제 책무는 물론 위험관리 책무를 포괄하는 책무구조도도 도입했다. 또 시범 운영에 참여, 신설된 책무구조도에 기반한 내부통제 관리 체계가 안정적으로 운영되도록 할 방침이다.

책무구조도 지속 관리를 위한 시스템도 준비한다. 이 밖에 임직원 교육, 전산 시스템 고도화, 매뉴얼 신설, 내부통제 문화 확산 등도 추진한다.

하나은행 관계자는 "책무구조도 도입을 통해 하나은행의 내부통제 및 위험관리 자기책임 체계가 한층 더 고도화됐다"며 "책무구조도에 기반한 내부통제 관리 체계가 안정적으로 정착돼 향후 금융사고 예방과 금융소비자의 신뢰 향상에 기여할 수 있도록 지속 노력하겠다"고 말했다.

김현경 기자 다른기사 보기