[서울파이낸스 서지연 기자] 김기식 금융감독원장이 시중은행의 '성차별 채용' 행태를 비판하며 금융권 경영진단평가에 채용과정의 성차별 여부를 반영하겠다는 입장을 내놨다.
김기식 원장은 5일 오전 정현백 여성가족부 장관과 만난 자리에서 "취임 전 하나은행 조사 결과를 듣고 충격을 받았다"면서 이같이 밝혔다.
김 원장은 "남성·여성 채용비율을 정해놓고 합격점수를 달리해 여성을 대거 서류전형에서 떨어뜨린 게 가장 충격적이었다"면서 "이는 남녀고용평등법 위반사항인 만큼 관련부처와 협의해달라"고 말했다.
특히 김 원장은 "금감원은 개별사안이 아니면 이 자체로 징계를 할 수 있는 감독규정 미비하다"면서 "장관께서 관련부처와 협의해준다면 금감원도 조사가 잘 이뤄질 수 있도록 최대한 협조하겠다"고 언급했다.
이어 "앞으로 금융권을 상대로 경영진단평가를 할 때 이 문제를 어떻게 처리하고 있는지 들여다보고 개선되도록 할 것"이라며 "2금융권과 관련해서도 제보가 들어와 조사를 할 예정"이라고도 덧붙였다.
또 김 원장은 "국회의원 시절 금융위 상대 첫 번째 질의에서 '정부부처 과장급 중 부처의 여성이 단 한명도 없는 곳이 금융위'라는 문제 제기를 했다"는 여담을 소개하며 "문제를 적극적으로 해결해 나가겠다"고 강조하기도 했다.
정 장관은 이날 금융권 채용과정에서 서류전형부터 최종합격자까지 채용단계별 성별을 공개해 줄 것과 성평등 직장문화 캠페인, 여성에 대한 금융교육 확대 및 금융접근권 제고 등을 요청하기도 했다.
이날 면담은 정 장관의 제의로 성사됐다. 금감원은 지난 2일 하나은행의 2013년 채용비리를 검사한 결과 '성차별 특혜' 2건을 발견했다고 발표한 바 있다. 당시 하나은행은 서류전형에서 남녀 합격자 비율을 4:1로 정하고 채용과정을 진행한 것으로 조사됐다.
